خبیر‌نیوز | خلاصه خبر

چهارشنبه، 25 تیر 1404
سامانه هوشمند خبیر‌نیوز با استفاده از آخرین فناوری‌های هوش مصنوعی، اخبار را برای شما خلاصه می‌نماید. وقت شما برای ما گران‌بهاست.

نیرو گرفته از موتور جستجوی دانش‌بنیان شریف (اولین موتور جستجوی مفهومی ایران):

پرسنل آموزشی مشمول قانون کار هستند؟

باشگاه خبرنگاران | اجتماعی و حوادث | یکشنبه، 27 مهر 1399 - 22:07
یک کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی درباره بستن قرارداد آموزشی با کارگران توسط کارفرما توضیحاتی داد.
كارگر،كارفرما،آموزشي،حوزه

درگفت‌وگو با باشگاه خبرنگاران جوان مطرح شد؛
وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی در گفت‌‌وگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: اگر قرارداد آموزشی بین کارگر و کارفرما قبل از استخدام او بسته می‌شود؛ این قرارداد آموزشی مشمول قانون نمی‌شود.
او با بیان اینکه در مواقعی بعد از استخدام کارگر، کارفرما تشخیص دهد که برای عملکرد بهتر باید دوره را بگذراند، افزود: این دوره آموزشی یا داخل مجموعه برگزار می‌شود و یا کارگر برای دریافت آموزش به ارگانی خاص معرفی می‌شود.
این کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی افزود: کارفرما می‌تواند کارگر را در ازای دریافت هزینه آموزش ملزم به کار کردن برای کارفرما برای مدت مشخص کند.
حاجی زاده تصریح کرد: اگر پرسنل (کارگر) بخواهد زودتر از کار خارج شود باید هزینه مستهلک را بپردازد.
بیشتربخوانید
انتهای پیام/