اخراج کارگر توسط کارفرما چه شرایطی دارد؟
باشگاه خبرنگاران
|
اجتماعی و حوادث
|
جمعه، 07 شهریور 1399 - 22:20
درباره شرایط فسخ قرارداد کار و اخراج کارگر از کارگاه توسط کارفرما بیشتر بدانید.

به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، در ارتباط با اخراج کارگران میتوان گفت مطابق ماده ۲۷ قانون کار، اگر کارگری در انجام وظایف محوله خود قصور کند و یا آییننامههای انضباطی کارگاه را پس از تذکرات کتبی نقض کند، کارفرما حق دارد در صورت اعلام نظر مثبت شورای کار علاوه بر مطالبات و حقوق معوقه به نسبت هر سال سابقه کار معادل یک ماه آخرین حقوق را به عنوان "حق سنوات" به وی بپردازد و قرارداد کار را فسخ کند.
بیشتر بخوانید
انتهای پیام/