تحولات آموزشی جدید در دانشگاه امیرکبیر/ جذب هیات علمی کیفی

سید محمدحسین کریمیان در گفتگو با خبرنگار مهر در خصوص برنامه های سال آینده این دانشگاه در حوزه آموزش، گفت: یکی از اهدافی که دنبال خواهیم کرد، بالانس تعداد گرایش هایی است که در دانشگاه امیرکبیر ارائه می شود.
بررسی گرایش های جدید در مقاطع ارشد و دکتری
وی افزود: در حال حاضر تعداد زیادی از گرایش های مختلفی را ارائه می دهیم و دائما هم تقاضای دانشکده ها بر افزایش و ارائه گرایش های جدید است.
در این شرایط ما در نظر داریم، با توجه به پتانسیل و ظرفیتی که در حوزه منابع انسانی و مالی داریم، بررسی کنیم و ببینیم کدام گرایش ها برای ما در اولویت است تا مبادا منابع موجود خود را جایی هزینه کنیم که مزیت و ارزش افزوده ای برایمان ندارد.
این یکی از مهم ترین برنامه هایی است که در سال ۹۹ در مقاطع ارشد و دکتری، خصوصا ارشد دنبال خواهیم کرد.
راه اندازی دوره های کارورزی در مقطع کارشناسی
معاون آموزشی و تحصیلات تکمیلی دانشگاه صنعتی امیرکبیر افزود: در مقطع کارشناسی هم به دنبال این هستیم که در کنار دوره رسمی، بتوانیم تا حدی دوره های کارورزی را راه اندازی کنیم؛ یعنی امکانی برای عده ای از دانشجویان فراهم سازیم تا همزمان که درس می خوانند، بتوانند یک ترم آزاد شده یا مرخصی بگیرند، بروند در همان زمینه تحصیلی، کار حرفه ای کنند و برگردند.
جذب هیات علمی کیفی در سال ۹۹
کریمیان ادامه داد: همچنین یکی دیگر از برنامه راهبردی ما برای سال ۹۹ نیز جذب هیات علمی های کیفی است.
برای جذب هیات علمی همواره سالی ۲ بار فراخوان می دهیم.
به این ترتیب که ابتدا ما به وزارت علوم اعلام می کنیم که مثلا ۳۰ نفر می خواهیم.
در فراخوان، افراد متقاضی فرم پر می کنند و در ادامه ما شرایط متقاضیان را با دقت و وسواس، بررسی می کنیم و نهایتا نفراتی را که نیروی کیفی باشند، انتخاب می کنیم.
حقوق هیات علمی کفاف زندگی او را نمی دهد
وی گفت: البته باید توجه داشت که به دلیل وضع نه چندان خوب اقتصادی کشور، ما به مرور زمان، متقاضیان با کیفیتی نخواهیم داشت.
چرا که حقوقی که به هیات علمی پرداخت می شود، عملا کفاف زندگی را نمی دهد و فردی هم که دارای کیفیت بالا است، معمولا گزینه ها و انتخاب های زیادی دارد.
بنابراین برخی از آنها که انسانهای شریفی هستند، فداکارانه، آبشنها و فرصتهای خوب دیگرشان را کنار می گذارند و برای خدمت به دانشگاه ها می آیند.
در مقابل اما، بسیاری نیز بواسطه عدم برخورداری از پشتوانه مالی مناسب، این امکان را ندارند که بیایند و در دانشگاه مشغول بشوند و بالاجبار برای گذران زندگی، به فرصتهای بهتری که پیش رو دارند، پاسخ مثبت می دهند.
معاون آموزشی و تحصیلات تکمیلی دانشگاه صنعتی امیرکبیر افزود: با این وجود ما تلاش می کنیم به کسانی که می شناسیم نزدیک شویم و از آنها برای همکاری دعوت کنیم؛ ولی این کار هم شاید نهایتا تا ۲۰ درصد در جهت کیفی کردن هیات علمی موثر باشد.