اولویت جذب جدید در وزارت بهداشت، پرستاران قراردادی و شرکتی باشد
عضو فراکسیون نمایندگان ولایی مجلس از وزارت بهداشت خواست در فراخوان جذب پرستاران، اولویت ویژهای به استخدام پرستاران قراردادی و شرکتی داده شود.
عضو فراکسیون نمایندگان ولایی مجلس از وزارت بهداشت خواست در فراخوان جذب پرستاران، اولویت ویژهای به استخدام پرستاران قراردادی و شرکتی داده شود.
محمد مهدی زاهدی نماینده مردم کرمان در مجلس شورای اسلامی در گفتوگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری فارس، با اشاره به اقدام اخیر وزارت بهداشت برای جذب 3000 پرستار جدید گفت: با آنکه اقدامات و زحمات وزارت بهداشت و کادر پزشکی و درمانی کشور برای مقابله با ویروس کرونا بر هیچ کس پوشیده نیست، اما تعداد زیادی از پرستاران در بخشهای مختلف کشور حضور دارند که به صورت شرکتی و یا قراردادی در حال فعالیت هستند.
وی افزود: وقتی تعداد زیادی از پرستاران و کادر پزشکی و درمانی کشور در خط مقدم مبارزه با ویروس کرونا هستند، بهتر است وزارت بهداشت برنامهریزی لازم را برای استخدام پرستاران قراردادی انجام دهد.
نماینده مردم کرمان در مجلس تصریح کرد: وزارت بهداشت میتواند ضمن جذب 3000 پرستار جدید تکلیف استخدام پرستاران و کادر بهداشتی قراردادی و شرکتی را هم مشخص کرده و آنان را هم به استخدام این وزارتخانه درآورد.
زاهدی گفت: پرستاران قراردادی و شرکتی در طول سالهای گذشته خدمات بیشائبه و فراوان و بیمنتی را به بخش درمان کشور داشتند، لذا وزارت بهداشت و سازمان امور اداری و استخدامی کل کشور باید در زمینه جذب و استخدام آنها هم دستورات سریعی را صادر کنند.
این در حالی است که پرستاران شرکتی و قراردادی که هماکنون در بخشهای مختلف بیمارستانی و مراکز درمانی کشور شاغل هستند از تجارب بسیار بالایی برخوردار بوده و در مقابله با ویروس منحوس کرونا از خودگذشتگیها و جانفشانیهای زیادی را داشتهاند.
وی ادامه داد: پرستاران قراردادی و شرکتی از ابتدای اسفندماه دوشادوش پرستاران رسمی نشان دادهاند که مدافعان سلامت کشور هستند و مسؤولان کشور باید قدردان آنها هم باشند.
انتهای پیام/