مدیران شهرداری باید عرضه کار داشته باشند

ایسنا/زنجان شهردار زنجان گفت: مدیران شهرداری باید عرضه کار داشته باشند و انجام کار شهروندان باید در اولویت قرار گیرد.
مسیح‌الله معصومی ظهر امروز در جلسه شورای شهر زنجان، با اشاره به موارد مطرح شده در رابطه با تغییر مدیران شهرداری، اظهارکرد: بعد از تصدی پست شهرداری و براساس برنامه‌ها، تعدادی از مدیران تغییر کردند و بعد از گذشت بیش از دو سال، بار دیگر تعدادی از مدیران تغییر کرده‌اند که این اتفاق نیز براساس اهداف و برنامه‌های تعیین شده رخ داد تا کارها با سرعت بیشتری رخ دهند.
وی تصریح‌ کرد: با ابلاغ وزارت کشور که اختیار استفاده از نیروهای قراردادی در پست‌های مدیریتی داده شده است، اقدام به تغییراتی کردیم تا بتوانیم از توان افراد جدید بهره ببریم و این امر نیز جزو اختیارات شهرداری است.
این مسئول با تاکید بر اینکه آن چیزی که در این مدت اثبات کردیم، این است که دنبال استقلال افراد هستیم، افزود: برخی مدیران در راه انداختن کار مردم تعلل می‌کنند.
مدیر باید عرضه کار داشته باشد و کار قفل‌کن نباشد.
گاهی یک مدیر برای نوشتن یک دستور جرات پیدا نمی‌کند.
مدیری که دنبال انجام کارهای روتین است، باید بداند ربات هم می‌تواند این کار را انجام دهد.
وی ادامه داد: مدیر باید به‌دنبال دستور صریح و روشن بوده و جرات داشته باشد که تصمیمات مهم را در لحظه اتخاذ کند.
ما در شهرداری به‌دنبال چنین مدیرانی هستیم.
در شهرداری به‌دنبال نیروی مستقل هستیم و نیرو باید شرایط اخلاقی و نحوه برخورد با ارباب رجوع داشته باشد و لازمه پویایی شهرداری استفاده بهینه از نیروها است.
عضو شورای شهر زنجان نیز در این جلسه گفت: انتخاب مدیران حق شهردار است و فردی نمی‌تواند وارد مسائل مدیریتی شود و رویکرد ما ثبات در مجموعه بود ولی نسبت به جریان تغییر مدیران ابهاماتی وجود دارد.
مسعود مرادخانی تصریح کرد: تغییر تحولات بی‌ثباتی در مجموعه ایجاد می‌شود.
مدیران به محض برکنار کارشناس شدند.
اینها سرما به شهرداری هستند.
این روند باعث بی‌انگیزگی می‌شود و زمان می‌برد نیرو بار دیگر بازسازی شود.
انتهای پیام